Bauwesen / Ingenieurwesen · bbhm.euBBHM_
Eine Website mit Rentabilitätsrechner, ein Portal für Subunternehmer in drei Sprachen, Recruiting mit Konik Recru (WhatsApp, Kompetenzspiel, Kandidatenakte) und Merch für einen Vermittler von Bauaufträgen zwischen Deutschland und Polen.
- Website / Onlineshop
- Recru · HR
- Konik CRM
- Inhalte und Kreation
Seitenscrollen ·Aufzeichnung 17.10.2026
Was beauftragt war. Was wir übergeben haben.
Jede Position des Umfangs mit der Liste der eingeführten Elemente und Automatisierungen. Bei Positionen mit Aufzeichnung sehen Sie, wie es funktioniert.
Website bbhm.eu mit Rentabilitätsrechner
- Unternehmenswebsite: Bau, für Firmen, für Generalunternehmer, Einstieg, Kontakt
- Rentabilitätsrechner: Sätze, Stunden, Kosten, Provision und Steuer, Nettoergebnis pro Maschine
- Ereignismessung auf der Website: CTA, Anfragen, Abschnitte
1 Automatisierung: so funktioniert es
- Rentabilitätsrechner für Aufträge
- Auslöser
- Der Subunternehmer ändert ein beliebiges Feld
- Aktion
- Berechnet Umsatz, Provision, Kosten, Nettogewinn, Marge und Gewinn pro Maschine in Euro neu
- Ergebnis
- Die polnische Firma sieht sofort in ihrer Sprache, was ihr vom Auftrag bleibt
Portal für Subunternehmer in drei Sprachen
- Portal für Subunternehmer PL / DE / EN: Leistungen, Ablauf der Zusammenarbeit, Referenzen, Blog
- Liste der Dokumente, die ein deutscher Auftraggeber verlangt
Recruiting mit Konik Recru: WhatsApp, Kompetenzspiel, Bewerberakte
- Konik Recru: Bewerbung per WhatsApp mit Stichwort
- Kompetenzspiele auf dem Smartphone für Berufe im Netzausbau, in vier Sprachen, auch offline
- Bewerberakte: Ergebnis von 0 bis 100, Bewertung, Sicherheitsmarkierungen, Qualifikationen
- Bewerberportal: sicheres Hochladen von Dokumenten, Export und Löschung der Daten
3 Automatisierungen: so funktioniert es
- Recruiting per WhatsApp
- Auslöser
- Der Bewerber schreibt das Stichwort aus der Anzeige
- Aktion
- Legt den Bewerber in der Kampagne an, sendet die DSGVO-Einwilligung, stellt Qualifikationsfragen und sendet den Link zum Spiel; Dokumente nimmt es nicht im Chat an, sondern nur über das sichere Portal
- Ergebnis
- Der Bewerber bewirbt sich vom Smartphone aus, ohne Lebenslauf
- Bewertung des Bewerbers nach dem Spiel
- Auslöser
- Der Bewerber beendet das Kompetenzspiel
- Aktion
- Die Engine berechnet ein Ergebnis von 0 bis 100 und Markierungen, gibt eine Bewertung ab und speichert die Qualifikationen
- Ergebnis
- Der Recruiter erhält eine vergleichbare Bewertung statt eines Stapels Lebensläufe
- Löschung von Bewerberdaten
- Auslöser
- Täglicher Auftrag nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist
- Aktion
- Löscht Daten und Dateien der Bewerber mit Löschprotokoll
- Ergebnis
- Daten werden nicht länger gespeichert, als die DSGVO erlaubt
Vom Ausgangspunkt zum Ergebnis.
- 01Herausforderung
BBHM verbindet deutsche Generalunternehmer mit polnischen Bautrupps. Gebraucht wurde ein Ort, an dem eine polnische Firma die Rentabilität eines Auftrags berechnet und ihren Trupp anmeldet, und ein Weg, Bewerber für die Baustelle schnell zu prüfen.
- 02Lösung
Wir haben die Unternehmenswebsite und ein Portal in drei Sprachen gebaut, mit einem Rentabilitätsrechner für Aufträge in Deutschland, einer Subunternehmer-Anmeldung und den Dokumenten, die ein deutscher Auftraggeber verlangt. Das Recruiting läuft über Konik Recru: Der Bewerber schreibt ein Stichwort per WhatsApp, erhält die DSGVO-Einwilligung und einen Link zu einem Kompetenzspiel auf dem Smartphone, und der Recruiter sieht eine Akte mit einem Ergebnis von 0 bis 100, einer Bewertung und Sicherheitsmarkierungen. Bewerberdaten werden nach Ablauf der Frist automatisch gelöscht. Außerdem haben wir den Merch gestaltet: drei Linien für 2026 mit Druck- und Stickdateien, ein Set für Weihnachten 2026 sowie den ersten Becher und das erste T-Shirt. Das BBHM-Logo ist auf jedem Stück zu sehen, auch auf dem Foto von der Baustelle.
- Unternehmenswebsite (bbhm.eu)
- Portal PL / DE / EN: Rentabilitätsrechner für Aufträge in Deutschland und Subunternehmer-Anmeldung (Trupp, Geräte)
- Recruiting-System (Konik Recru): Kompetenzspiel auf dem Smartphone statt Lebenslauf, Ergebnis von 0 bis 100, Bewertung und Markierungen für den Recruiter
- Merch: drei Linien für 2026 (Trenchless, Fibre 07, Drill Team), ein Set für Weihnachten 2026, Becher und T-Shirt, Druck- und Stickdateien
- 03Ergebnis
Die polnische Firma rechnet selbst aus, was ihr vom Auftrag bleibt, und der Recruiter erhält statt eines Stapels Lebensläufe eine fertige Bewertung des Bewerbers.
Leistungsumfang.
Systeme und Kanäle ergeben sich aus dem Umfang, den wir in diesem Projekt umgesetzt haben.
- Website / Onlineshop
- Recru · HR
- Konik CRM
- Inhalte und Kreation
- Website / Onlineshop
- CRM
- Automatisierungen
- Rechner / Kalkulation
- Branding
- Grafik
- Merch
- Branche
- Vermittler von Bauaufträgen (Erdarbeiten, FTTH) zwischen Deutschland und polnischen Ausführungsbetrieben
- Zeitraum
- 2025–2026
- Art
- Kunde
- Marke
- Konik System
So sieht es aus.
Entwürfe und Mock-ups des BBHM-Merch. Auf jedem Bild ist das Logo des Kunden zu sehen.
01 / 04
Merch 2026: drei Linien mit großem Logo
Trenchless, Fibre 07 und Drill Team. Nach der Durchsicht wurde das Logo auf jedem Produkt größer: 22 cm auf dem Rücken des Hoodies, Stickerei über die ganze Breite der Mütze, das Zeichen vorne auf dem Becher.
12 Bilder
02 / 04
Merch 2026: frühere Versionen
Version 4.1 und das erste Drill Team. Daraus sind die Dateien mit großem Logo entstanden.
3 Bilder
03 / 04
Erster Merch: Becher und T-Shirt
Becher Loft Supreme mit Abziehbild an der Seite (42 × 70 mm) und Druck auf dem Boden, T-Shirt mit Logo auf der Brust und Rückengrafik mit dem Slogan „Connections build for a better future“.
4 Bilder
04 / 04
Weihnachten 2026
Ein Weihnachtsset für Teams und Kunden in mehreren Richtungen: Lichtfaden, Falte B], Schwarze Edition 001/100, Trasse 24.12 und Aushub-Christbaum. T-Shirt, Becher, Mütze, Untersetzer, Aufkleber und Box.
11 Bilder
![Falte B]: Zeichen auf dem T-Shirt-Rücken](/_next/image?url=%2Fcases%2Fbbhm%2Fmerch-2510%2Fsw-05-zloz-b-koszulka.webp&w=3840&q=75)
![Falte B]: Untersetzer ergeben das Zeichen](/_next/image?url=%2Fcases%2Fbbhm%2Fmerch-2510%2Fsw-06-zloz-b-podkladki.webp&w=3840&q=75)
Von innen: Automatisierungen.
Portal und Recruiting-System mit fiktiven Daten, ohne Daten von Firmen und Bewerbern.
- Beispieldaten aus dem Mock-up
01 · Schleife Portal: Rentabilitätsrechner und Subunternehmer-Anmeldung
Die polnische Firma rechnet aus, was ihr von einem Auftrag in Deutschland bleibt, und meldet sofort Trupp und Geräte an. Das Portal ist auf Polnisch, Deutsch und Englisch verfügbar.
Prototyp des BBHM-Portals · Beispieldaten aus dem Mock-up, Aufnahme vom 17.10.2026
Die Zahlen auf dem Portal-Mock-up sind Beispieldaten aus dem Mock-up, nicht der tatsächliche Stand von BBHM.
02 · Schleife Recruiting: Kompetenzspiel statt Lebenslauf
Der Bewerber erhält einen Link und löst auf dem Smartphone Situationen aus dem Glasfaserausbau, jede Frage mit Zeitlimit. Statt eines Lebenslaufs erhält der Recruiter ein Ergebnis von 0 bis 100, eine Bewertung und Sicherheitsmarkierungen.
Konik Recru · fiktive Daten, Aufnahme vom 17.10.2026
BBHM ist ein mit dem Gründer der KONIK-Gruppe verbundenes Unternehmen. Veröffentlicht mit Zustimmung des Kunden vom 20.03.2025.
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