Konik CRMの人事管理表計算のいらない人事管理。 休暇、期限、人事プロセスを自動で管理。_

人事担当が台帳を作成します。契約形態、役職、上長、契約と試用期間の日付、勤務時間、緊急連絡先。変更はすべて履歴に残ります。

従業員が申請し、上長または人事担当が承認します。自分の申請を承認することはできません。残日数は自動で計算され、病気休暇の記録に診断名は含まれません。

ほかのメンバーには理由のない「不在」だけが表示されます。タスクや会議と重なる場合はシステムが警告します。

Konik Recruで採用された人、または手動で追加された人に入社チェックリストが用意されます。チェックリストは担当者ごとのCRMタスクになり、完了時には印刷できる記録が作成されます。

人事担当が新しい役割のチェックリストを開始します。権限、機器、書類の変更が必要な担当者にタスクが届きます。

健康診断、安全衛生教育、試用期間と契約の終了について、30日前、14日前、3日前にCRMのタスクとして通知します。

退職は発表まで非公開です。タスクはチームに表示されず、システムが取り消すべきアクセス権の一覧を作成します。